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单位概况

  一、人力资源和社会保障局职能职责
   (一)劳动和社会保障工作
    1、贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和上级有关劳动和社会保障工作的法律法规和政策。
    2、负责劳动力市场发展规划,组织建立健全就业服务体系;负责企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业工作;发展劳动就业服务事业;协调指导全区劳动力合理流动;组织实施农村剩余劳动力开发就业,农村劳动力跨地区有序流动。
    3、依法行使国家劳动和社会保险监督检查职权。落实劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施办法,指导和管理个人劳动合同和集体合同的鉴证工作;负责全区劳动争议处理和有关劳动行政的来信来访工作;负责全区劳动监察工作;指导企业的劳动管理工作;对企业职工工作时间、休息放假和女工、未成年工特殊劳动保护政策、规定的落实情况实施监督检查;按分工负责政策性安置和调配工作;参与企业劳动模范评定有关工作。
    4、对全区企业职工工资及其它劳动报酬进行宏观管理,执行上级企业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;落实企业职工生活福利政策;负责工伤(亡)和职业病、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定工作。    
    5、贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准,实行职业资格证制度;依据上级政策法规规定,组织实施全区职业技能鉴定;综合管理全区就业训练中心和社会力量办学的职业培训机构;组织实施企业在职职工技能培训和企业下岗职工、失业人员再就业培训。
    6、贯彻落实养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策、标准;落实社会保险基金支付、管理、运营办法;对社会保险基金实行行政监督;负责社会保险经办机构的管理和全区性基金运营工作;负责离休人员医疗费管理工作;组织社会保险服务体系建设;负责全区农村社会保险工作。
    7、负责全区的劳动统计和信息工作。
    8、指导全区各企业和企业主管部门的劳动行政工作,管理局直属事业单位。
    9、承办区政府交办的其他事项。
   (二)人事工作
    1、负责全区机关、事业单位工作人员的结构调整、宏观规划和管理,对全区人事工作进行指导、监督检查、协调服务;编制下达全区机关、事业单位人员计划、工资计划;审核机关、事业单位的工资基金。
    2、负责机关事业单位人事统计工作;负责全区机关、事业单位工作人员录(聘)用工作;协助有关部门组织选派援藏、援疆干部及其内返安置工作。
    3、承办区政府提请区人大常委会决定任免人员和区政府任免人员的行政任免手续等有关事宜。
    4、综合管理国家公务员工作。负责全区国家公务员职位分类、考核、惩戒、非领导职务设置和审核备案;负责全区政府系统机关、事业单位股级干部任免备案、科员审批及人事调配;会同有关部门研究拟定政府奖励办法,审核上报以区政府名义奖励表彰的人员;负责国家公务员的教育培训,研究制定国家公务员培训规划并组织实施。
    5、综合管理全区专业技术人员工作。承办专业技术人才选拔和有突出贡献专家及享受政府特殊津贴人员的评定、推荐、培养和管理工作;负责全区专业技术人员的职称改革工作;负责专业技术职务任职资格申报、推荐工作;负责初级评委会组建审批工作;负责专业技术人员队伍建设和继续教育工作。
    6、综合管理全区人才市场;负责全区人才资源规划、开发和人事代理工作;负责非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业工作;负责全区的人事争议仲裁工作。
    7、综合管理全区机关、事业单位工作人员工资福利工作。贯彻落实机关、事业单位工作人员的工资分配政策、工资标准及调控措施;落实机关、事业单位工作人员离休、退休政策规定;负责全区机关、事业单位工作人员的工龄计算、因公死亡、因公伤残、等级评定、工时制度和假期待遇工作;负责组织和指导全区机关、事业单位的工人技术等级考核、评定工作。
    8、负责军队转业干部的安置、培训工作;负责自主择业转业军官的管理服务工作。
    9、承办区政府交办的其他事项。
    二、内设机构及职能
    根据上述职责,清苑区人力资源和社会保障局设5个职能股(室)。
   (一)办公室
    协助局领导组织、协调、督促、检查全局有关工作;负责局党组会、局长办公会、局务会及有关会议的组织准备和议定事项的督办工作;协调局内各科室工作关系;负责编制全局的工作计划,工作总结、简报、请示、报告、领导讲话、以局名义印发的文件等文字材料的起草、送审、校核、印制、呈报、送发;负责文电处理、来信来访接待领办、文书档案管理、机要保密等项工作;负责局财务及固定资产的管理和行政后勤工作;负责对局机关和直属事业单位的财务工作进行指导、检查及审计;负责全局信息工作制度的督导落实和考核;根据组织部门的意见,负责全区政府系统有关人事档案的管理工作。
   (二)人事工资福利股
    负责全区机关、事业单位工作人员的结构调整、宏观规划和管理,对全区人事工作进行指导、监督检查、协调服务;编制下达全区机关、事业单位人员计划、工资计划;审核机关事业单位的工资基金;负责机关、事业单位人事统计工作;负责全区机关、事业单位工作人员录(聘)用工作;协助有关部门组织选派援藏、援疆干部及其内返安置工作;承办区政府提请区人大常委会决定任免人员和区政府任免人员的行政任免手续等有关事宜;负责全区国家公务员职位分类、考核、惩戒、非领导职务设置和审核备案;负责全区政府系统机关、事业单位股级干部任免备案、科员审批及人事调配;会同有关部门研究拟定政府奖励办法,审核上报以区政府名义奖励表彰的人员;负责军队转业干部的安置、培训工作和自主择业转业军官的管理服务工作;综合管理全区机关、事业单位工作人员工资福利工作,贯彻落实机关、事业单位工作人员的工资分配政策、工资标准及调控措施,落实机关、事业单位工作人员离休、退休政策规定;负责全区机关、事业单位工作人员的工龄计算和假期待遇工作;对全区企业职工工资及其它劳动报酬进行宏观管理,执行上级企业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;落实企业职工生活福利政策。                                        
 (三)专业技术人员管理股
    综合管理专业技术人员工作。承办专业技术人才选拔和有突出贡献专家及享受政府特殊津贴人员的评定、推荐、培养和管理工作;负责全区专业技术人员的职称改革工作;负责专业技术职务任职资格申报、推荐工作;负责初级评委会组建审批工作;负责专业技术人员队伍建设。
   (四)培训教育股
    负责国家公务员的教育培训,研究制定国家公务员培训规划并组织实施;负责专业技术人员继续教育工作;负责全区机关、事业单位的工人技术等级考核、评定工作。
   (五)劳动仲裁股
    贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和上级有关劳动和社会保障工作的法律法规和政策;负责全区的劳动统计和信息工作;负责女工保护、未成年工保护、工时休假,提前退休工种认定工作;负责工伤(亡)和职业病、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定工作。
    下设直属事业单位四个:就业服务局、社会保险事业管理局(含农保局)、劳动和社会保障监察大队、人才交流中心。
    三、领导分工                        

李国耀
党组书记、局长
负责局全面工作、分管局办公室
张兰宅
副局长
培训教育股、劳动仲裁股、人事工资福利股、社会保险局
王泽林
副局长
专业技术人员管理股、党风廉政建设
李彦红
就业服务局局长
就业服务局全面工作

 
办公地点:保定市清苑区人民政府院内
联系电话:7950029
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